Por que o Plano de Saúde é o melhor benefício ?

Mapear o comportamento das empresas, de pequeno, médio ou grande porte, quando à oferta de benefícios voltados à saúde foi um dos objetivos da pesquisa realizada pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH).

Ao todo, 139 pessoas falaram por 2386 companhias.

O estudo, intitulado "Pesquisa de Benefícios em Saúde", levou os especialistas na área de Recursos Humanos a uma série de conclusões, algumas surpreendentes. Fica evidente, por exemplo, que segue crescendo o número de pequenas empresas que oferecem planos de saúde para seus funcionários. É uma tendência de mercado.

O benefício mais oferecido, para todos os níveis de funcionários, ainda é a assistência médica.

Seguro, plano de saúde e cooperativa são as três formas mais utilizadas e a maioria das empresas proporciona o atendimento só para funcionários que estão na ativa. As cinco companhias mais contratadas são Unimed, Bradesco, Sul América, Porto Seguro e Amil.

A pesquisa detectou também o aumento na ênfase dada à medicina preventiva. Nesse quesito geram mais preocupação a hipertensão, o tabagismo, a obesidade, as campanhas de vacinação e o diabetes. A maioria das empresas oferecem palestras gratuitas sobre "Qualidade de Vida" e vantagens na obtenção de remédios, como descontos na compra dos medicamentos.